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                                                當前位置: 培訓服務 > 培訓服務

                                                學習目標

                                                通過理論學習與實操練習懂得如何做好本年度的年度經營總結,并運用年度經營規劃九步法做好下年度的年度經營目標、年度經營計劃、年度經營預算;并懂得運用年度經營目標達成五步法有效改善公司的年度經營業績。


                                                作為企業的經營者,您是否遭遇這樣的困擾:

                                                不知道年度經營規劃如何支撐公司的戰略目標
                                                不知道如何制定年度經營目標與年度經營計劃
                                                每年公司制定的經營目標與利潤目標很難達成
                                                不知道如何做到年度銷售最大化與成本最小化

                                                運用年度經營規劃九步法,化解這些難題:   


                                                • 1.年度經營總結制定

                                                  年度經營總結三項忌諱
                                                  年度經營總結三個重點
                                                  年度經營總結內觀外看


                                                • 2.年度經營目標制定

                                                  年度經營規劃九大步驟
                                                  年度經營目標制定三看
                                                  年度經營目標分解三要


                                                • 3.年度經營計劃制定

                                                  年度經營計劃制定三事
                                                  計劃對目標的支撐協同
                                                  預算對計劃的支撐協同


                                                • 4.年度經營規劃達成

                                                   年度經營目標達成策略
                                                  年度經營目標控制策略
                                                  年度經營目標復盤策略


                                                • 5.年度經營管理重點

                                                   銷售增量增效的最大化
                                                   財務成本費用的最小化
                                                   業財融合運作系統構建


                                                • 6.年度經營改善重點

                                                   日清管理每天問題分析
                                                   周結改善每周問題解決
                                                   月盤績效每月業績變化

                                                說明:企業可根據實際情況選擇模塊內容,更多詳情請聯系銷售顧問。

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                                                • 姜上泉:降本增效100講-研發是規劃成本


                                                • 姜上泉:降本增效100講-降低材料成本要4減


                                                • 姜上泉:降本增效100講-如何面試銷售人員


                                                • 姜上泉:降本增效100講-銷售選對人比培養人更重要


                                                • 姜上泉:降本增效100講-向客戶介紹產品要講3點


                                                • 姜上泉:降本增效100講-銷售員要精通產品知識


                                                • 姜上泉:降本增效100講-中小企業銷售靠團隊


                                                • 姜上泉:降本增效100講-需求是銷售之母

                                                • 姜上泉:降本增效100講-年度經營會議的6大原則


                                                • 姜上泉-降本增效培訓100講:怎么搞定大客戶


                                                • 姜上泉-降本增效培訓100講:沒有好客戶就沒有好利潤


                                                • 姜上泉-降本增效培訓100講:營銷增效降本要看4張報表


                                                • 姜上泉-降本增效100講:降本增效目標達成5步法


                                                • 姜上泉-降本增效100講:降本增效要看目標關聯性


                                                • 姜上泉-降本增效100講:五線一控降低直接人工成本


                                                • 姜上泉-降本增效100講:降本增效要有系統改善思維


                                                • 姜上泉-降本增效100講:用利潤倒逼降本增效


                                                • 姜上泉-降本增效100講:降本增效各部門的貢獻度

                                                •    

                                                  姜上泉-降本增效100講:從看數據到定目標


                                                • 姜上泉-降本增效100講:降本增效要解決3件事


                                                • 姜上泉-降本增效100講:降本增效目標制定要看3個數據


                                                • 姜上泉-降本增效100講:降本增效降本增效如何制定目標


                                                • 姜上泉導師:降本增效100講-數據只有比較才有改善意義


                                                • 姜上泉導師:降本增效100講-降本增效怎么收集與分析數據


                                                • 姜上泉導師:降本增效100講-企業經營健康比盈利更重要


                                                • 姜上泉:降本增效100講-通過管控時間提升資產效率


                                                • 姜上泉:降本增效100講-降本增效實施的10個模塊


                                                • 姜上泉:降本增效100講-看3張財務報表做降本增效


                                                • 姜上泉:降本增效100講-管理會計反向降本增效


                                                • 姜上泉:降本增效100講-如何構建降本增效的組織結構


                                                • 姜上泉:降本增效100講-提升人均利潤的三大要素


                                                • 姜上泉:降本增效100講-股東回報率是增效降本的終極目標


                                                • 姜上泉:降本增效100講-技術不是越多越好


                                                • 姜上泉:降本增效100講-增效降本追求核心人才收入增長


                                                • 姜上泉:降本增效100講-企業追求市場成功和財務成功


                                                • 姜上泉:降本增效100講-六維驅動確保降本增效圓滿成功


                                                • 姜上泉:降本增效100講-降本增效的高手首先是“殺貧濟富”


                                                • 姜上泉:降本增效100講-增效降本與降本增效的區別

                                                • 年度增效與降本規劃如何做

                                                • 全價值鏈降本增效系統

                                                • 1000人大會霸氣演講,精準詮釋企業人力資本與降本增效

                                                • 淮海集團2016年降本增效總結會

                                                • 毅昌股份2017年降本增效匯報片

                                                • 淮海集團2017年降本增效啟動會

                                                • 益客集團EPS精益項目啟動大會

                                                • DPS精益管理系統項目匯報片

                                                • 兆馳股份SKB精益改善周匯報片

                                                • 宗申集團精益項目啟動大會


                                                • 蘇泊爾班組建設項目總結會

                                                • 順威股份高效能主管畢業典禮

                                                • 五征集團精益人才培養

                                                • 人才快速培養訓練

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